NORMA Oficial Mexicana NOM-035
1. Objetivo Nom 35
Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
5. Obligaciones del patrón
5.1 Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales que contemple:
a) La prevención de los factores de riesgo psicosocial;
b) La prevención de la violencia laboral, y
c) La promoción de un entorno organizacional favorable.
Ver Guía de Referencia IV, en donde se da un ejemplo de la política de prevención de riesgos psicosociales.
4.6 Entorno Organizacional Favorable:
Aquel en el que se promueve el sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa; la formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas; la definición precisa de responsabilidades para los trabajadores del centro de trabajo; la participación proactiva y comunicación entre trabajadores; la distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas de trabajo regulares conforme a la Ley Federal del Trabajo, y la evaluación y el reconocimiento del desempeño.
El patrón cumple cuando presenta evidencia documental de que:
- Establece, implanta y mantiene una política de prevención de riesgos psicosociales que contempla:
- La promoción de un entorno organizacional favorable;
- La prevención de los factores de riesgo psicosocial, y
- La prevención de la violencia laboral, y
- Difunde en el centro de trabajo la política de prevención de riesgos psicosociales.
El CENTRO DE PSICOTERAPIA COGNITIVA pone a tu disposición los siguiente servicios:
- Aplicación de pruebas psicométricas (breves) para medir niveles de estrés laboral en los colaboradores.
- Evaluación y detección. Analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial.
- Brindar psicoterapia breve enfocada a manejo de estrés y regulación afectiva.
- Internvención en crisis. (Enfocado a eventos traumáticos.)
- Programas de bienestar para aumentar calidad de vida del trabajador.
- Programas de bienestar social (Como tu empresa puede colaborar a mejorar la sociedad)
